Pracovní lékařství

Pracovní lékařství jako obor lékařské vědy se zabývá interakcemi mezi zdravím a prací. Je to stále velmi mladý obor medicíny, protože účinky pracovního stresu nebyly v dřívějších generacích v žádném případě takové, jaké jsou dnes.

Co je to pracovní lékařství?

Průmyslové lékařství věnuje zvláštní pozornost zdravotním problémům spojeným s prací, které se mohou objevit v jakékoli profesi dnes. Firemní lékaři vidí nejen fyzické poškození zdraví při práci, ale stále více také duševní poruchy, které mohou vyplývat přímo z pracovního prostředí dotyčné osoby.

Šikana nebo syndrom vyhoření jsou anglicismy, které jsou dnes pevně zakotveny v lingvistickém používání, pokud jde o popis duševních chorob na pracovišti. Roli však hrají také klasické nemoci z povolání, jako je silikóza, azbestóza nebo nemoci zad nebo kloubů. Pracovní lékařství se definuje nejen jako odvětví medicíny za účelem diagnostiky pracovních omezení z důvodu práce, ale především proto, aby se jim zabránilo.

Firemní lékaři také provádějí interní zdravotní profylaxi, aby co nejlépe udržovali zdraví zaměstnanců společnosti. Mnoho společností tento problém rozpoznalo a nabízí vhodné preventivní programy, například formou tréninku zad, jógových kurzů nebo relaxačních cvičení v pracovní době. Zákonné požadavky na pracovní lékařství musí společnost ve společnosti implementovat. Z určité velikosti společnosti musí být na místě podnikový lékař, který provádí pravidelně předepsané lékařské prohlídky zaměstnanců.

Ošetření a terapie

V Německu existuje lékařský výcvik, který se má stát lékařem společnosti, jedná se o odborný výcvikový kurz s titulem specialista na podnikové lékařství. Lékaři se starají o obavy, stížnosti a nemoci zaměstnanců ve společnostech. V rámci společnosti jsou však znepokojeny pouze ty zdravotní poruchy, které by mohly být spojeny s prací jakýmkoli způsobem.

Díky jejich výcviku mohou lékaři z povolání obvykle rychle posoudit, zda je zdravotní porucha funkční nebo ne. Pokud existují nemoci z povolání, lékaři z povolání také připraví vhodné zprávy pro zaměstnance, například pokud jde o otázku předčasného odchodu do důchodu před oficiálním věkem odchodu do důchodu. Prevence úrazů rovněž podléhá směrnicím podnikového lékařství. Pokud pracovní lékař určil hlavní oblasti úrazů, musí zaměstnavatel učinit vhodná opatření k odstranění těchto slabých stránek. Pokud k tomu nedojde a zaměstnanec je z nedbalosti společnosti poškozen, má nárok na náhradu škody.

Pracovní lékařství slouží k udržení produktivity zaměstnanců a včasnému odhalení poškození zdraví, které by mohlo negativně ovlivnit tento výkon. Firemní lékaři zpravidla berou v úvahu holistické fyzické, psychologické a psychosociální aspekty zaměstnanců. Nemoci související s prací je třeba se vyvarovat a podporovat zdraví na pracovišti. Zaměstnanci by měli být informováni o zdravotních rizicích a účincích nebezpečných látek na pracovišti.

Opatření ke zlepšení zdravotní situace na pracovišti podléhají kontrole účinnosti prostřednictvím pracovního lékařství. Do těchto témat je zahrnuto také pracovní lékařství, pokud se plánují nová pracoviště nebo se pořizuje pracovní vybavení nebo zařízení. Firemní lékař může usilovat o nákup sedacího nábytku, který je co nej ergonomičtější, nebo o speciální ochranné prostředky.

Důležitými aspekty pracovního lékařství jsou také pracovní doba, přestávky, pracovní rytmus, návrh pracoviště, optimalizace pracovních procesů. Potápěčská a letecká medicína jsou dva zvláštní aspekty pracovního lékařství, které na jedné straně řeší účinky vody na lidské tělo a na druhé straně účinky na tělo během letu.

Zde najdete své léky

Diagnostické a vyšetřovací metody

Díky jeho lékařskému výcviku jsou všechny běžné lékařské vyšetřovací metody dostupné i odbornému lékaři. Pracovní lékařské vyšetření však mají některá typická specifika, která jsou nezbytná pro odhalování provozních zdravotních problémů. Definované vyšetřovací a léčebné postupy zahrnují zejména preventivní lékařské prohlídky v souladu s právními předpisy.

Při každé lékařské lékařské prohlídce to zahrnuje komplexní krevní test, přehled plic, komplexní fyzikální vyšetření a individuální lékařskou radu. Za účelem dodržení tohoto zákonem předepsaného postupu zaměstnavatel pravidelně pozve zaměstnance na pracovní lékařské prohlídky. Účast na lékařské prohlídce společnosti je pro zaměstnance povinná. Odmítnutí bez platného důvodu může dokonce vést k varování nebo propuštění, protože zaměstnavatel by pak hrubě porušil svou povinnost péče. Firemní lékaři, obvykle na žádost zaměstnance, se osobně a pečlivě podívají na své pracoviště.

Po pochopení takto získaného pracovního postupu může lékař z povolání připravit analýzy rizik a hodnocení na pracovišti. Může se také jednat o radu ohledně ergonomického designu práce. Ergometrie, plicní funkční testy a hodnocení sluchu a zraku pomocí jednoduchého technického vybavení jsou také součástí standardu každého lékařského vyšetření. Pro mnoho zaměstnanců je však pracovní lékař také důležitým a kompetentním kontaktním místem mimo pravidelné vyšetření, pokud se na pracovišti náhle objeví zdravotní omezení a problémy.

Stejně jako všichni lékaři i lékař společnosti podléhá povinnosti mlčenlivosti, a zejména nesmí předávat zaměstnavateli žádné informace o zdraví zaměstnanců. Posouzení výsledků měření různých faktorů pracovního prostředí, např. Hluku, klimatických proměnných, osvětlení nebo nebezpečných látek, je také často předmětem zdravotních prohlídek. Zejména hluk na pracovišti je pro mnoho zaměstnanců obrovským zdravotním rizikem.